Med For Full Potentials stöd utvecklade Hanna Holtz Wärenfeldt och Uppsala kommuns HR-team nya strategiska arbetssätt – en resa som gav djupare insikt, ökat mod och en starkare förändringsförmåga.

Doro AB:s ledningsgrupp genomförde träningen Ledningsgruppsutveckling med For Full Potential för att stärka sitt samarbete och målfokus – detta skapade en modell för långsiktigt hållbar utveckling.

Peter Larsson, Senior Projektledare på Svensk Cater AB, tog hjälp av For Full Potential och träningen Förändringsledning för att kunna utveckla ett situationsbaserat ledarskap – detta gav snabba resultat och skapade en långsiktigt hållbar förändringsförmåga.

For Full Potential hjälpte Fredric Magnusson, driftchef för Elnät på Trelleborgs Energi att förändra sin verksamhet och gå från en svårhanterlig och utmanande situation, till att uppnå imponerande resultat på kort tid.